Ozljeda na radu i šta dalje ?

[n.n.]

Molim hitno pomoč šta da radim i koja su moja prava?

Stradao sam na radnom mjestu 42 g. i 18 g.rada (konkretno smrskana mi je patela koljena naletom vozila na mene i nakon završenog lječenja nemogu čučnuti,kleknuti, trčati, presavinuti skroz nogu,itd)

Nastavio sam raditi i dalje na tom poslu ali se normalno otežano krečem.Rad zahtjeva hod po stepenicama , čučanje.

Zadnji nalaz traumatologa je da je lječenje završeno i da se očekuje pogoršanje stanja u vidu postraumatske atroze te treba izbjegavati,opterečivanje noge, klečanje čučanje.

Sada trebam pokrenuti odštetni zahjev pošto sam na poslu osiguran te osiguranje od auto odgovornosti , to jest zanima me dali mogu pokrenuti utvrđivanje invalidnosti u mirovinskom a da me pri tome poslodavac nebi otpustio.

Konkretno šta dalje , šta ako mi poslodavac da otkaz zbog utvrđene invalidnosti.?

[llampica]

Postupak je sljedeći: od liječnika opće prakse zatražite da vam ispuni obrazac za procjenu radne sposobnosti, (da li vam je ozljeda na radu priznata i evidentirana od strane HZZO-a, ako je obvezno je trebate priložiti - to vam je važno za uzrok invalidnosti) koji predajete u HZMO. U roku od mjesec dana dobit ćete poziv na pregled, a na vještacima je da procjene radnu sposobnost.

Nema razloga da vas poslodavac otpusti samo zbog pokretanja postupka utvrđivanja invalidnosti, ali ako vještak utvrdi trajan gubitak radne sposobnosti po zakonu dolazi do prekida radnog odnosa, tj.odlaska u mirovinu.

Isto tako ako vještak uvrdi smanjenu radnu sposobnost, vi možete nastaviti raditi i primati mirovinu ali to sve ovisi o dogovoru vas i poslodavca.

[n.n.]

priznata je povreda na radu, na mjestu nesreče je izašla policija, državni inspektor zaštite na radu,predstavnik firme zadužen za zaštitu na radu, tako da je to sve čisto.

Hvala na odgovoru , znači u dogovor sa poslodavcem.