jesenja objavljeno: 28. listopad 2010. Dijeli objavljeno: 28. listopad 2010. Radi se o slijedećem; poslodavac prodaje firmu i djelatnicima nudi sporazumni raskid ugovora. Novi poslodavac prihvaća preuzeti i djelatnike, ali im nudi ugovor na određeno (3 mjeseca). Ukoliko nakon proteka ta tri mjeseca, ne produži im ugovor, da li djelatnici imaju pravo na burzu? Hvala unaprijed! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.