neugoda u centru pevec

[zubatac]

pozdrav

imam namjeru dignuti tužbu protiv tvrtke pevec i njihova dva djelatnika zbog uznemiravanja u centru. na izlazu iz centra ispred moje cure, brata i mene se ispriječio zaštitar peveca i zamolio nas da krenemo za njim u kancelariju, na što su svi kupci pogledali prema nama kao da smo najveći kriminalci. nakon ulaza u njihovu zamračenu kontrolnu sobu, unutra je bio jedan djelatnik. napominjem da ni jedan od te dvojice nije imao značku sa imenom i prezimenom. pokazao nam je na kompjuteru snimku kako smo mi mjesec dana unazad razgledavali neki proizvod koji je nakon toga navodno nestao. naravno, rekao sam da ja sa time nemam veze i rekao sam da ako su sumnjali na mene, zašto nas nisu odmah zaustavili. rekao je da su to oni naknadno gledali i uporno tražili od nas da priznamo tzv. krađu. govorio je kako razgledava proizvod i kako se okrećem. pitao sam ga, od kada se čovjek nesmije okretati i šta je mislio pod time, naravno ostao sam bez odgovora. rekao sam da ni u ludilu nebi priznao nešto što nisam učinio i na što oni nemaju dokaza. tražio sam pet-šest puta njihova imena i prezimena, ali to je bilo bezuspješno. nisu nikako to htjeli dati. tražio sam da se pozove policija, ni to nisu htjeli. držali su nas u toj prostoriji 20-tak minuta, sa time da je taj zaštitar stajao na vratima i priječio nam izlaz i uporno tražili od nas da priznamo tu navodnu krađu prije cca. mjesec dana. kad sam vidio da tome nema kraja, zaprijetio sam im tužbom na sudu zbog povrede ljudskih prava i oduzimanje slobode. nakon toga smo se uputili vani i zaštitar se maknuo.

neugoda nam je bila neopisiva i narušen mi je ugled. može li mi netko savjetovati šta da radim. nisam dobro upućen u pravo, ali znam dovoljno da su nam uskraćena ljudska prava.

 

unaprijed zahvalan

[Sepolco]

očito su prema vama povrijeđeni ovi članci iz Zakona o zaštiti imovine i osoba

Članak 28.

 

U obavljanju poslova tjelesne zaštite čuvar je za vrijeme dužnosti ovlašten:

 

- utvrditi identitet osobe koja ulazi, odnosno izlazi iz štićene građevine ili prostora,

 

- zapovijediti osobi koja remeti propisani red i mir udaljenje s prostora ili iz građevine koju štiti,

 

- zabraniti neovlaštenim osobama pristup štićenim građevinama ili prostoru,

 

- zadržati osobu koju je na prostoru ili u građevini koju čuva zatekao u činjenju kaznenog djela i izručiti je policiji,

 

- pregledati vozilo ili osobu na ulazu u čuvani prostor i izlazu iz njega.

 

Zadržana osoba mora se odmah predati policiji.

 

Čuvar, koji je zadržao osobu iz stavka 1. podstavka 4. ovoga članka, odmah izvješćuje policiju o zadržavanju i razlozima zadržavanja te mjestu na kojem je osoba zadržana i prema njoj postupa, do dolaska policije, po zapovijedima ovlaštene službene osobe Ministarstva.

 

Ovlaštena službena osoba Ministarstva izdaje usmene, odnosno pisane zapovijedi iz stavka 3. ovoga članka putem odgovarajućeg sredstva veze.

 

Članak 29.

 

Čuvar smije u obavljanju poslova tjelesne zaštite uporabiti tjelesnu snagu, samo ako na drugi način ne može odbiti:

 

- protupravni i neposredni napad kojim se ugrožava njegov život ili život osoba koje čuva,

 

- protupravni i neposredni napad usmjeren na uništenje ili umanjenje vrijednosti imovine koju čuva.

 

Uporabom tjelesne snage smatraju se zahvati koji se koriste u vještini obrane poradi svladavanja otpora osobe koja tjelesno napada čuvara, osobe ili građe

čl. 33

Zaštitari koji rade na poslovima postavljanja i održavanja sredstava i naprava za tehničku zaštitu osoba i imovine te čuvari, moraju pri obavljanju zaštitarskih poslova nositi radnu odoru i na njoj na vidno mjesto istaknuti zaštitarsku iskaznicu.

http://www.poslovniforum.hr/zakoni/zakon_o_zastiti_osoba_i_imovine.asp

 

možete ih prijaviti, sankcije prema njima će biti od strane poslodavca ukor, smanjenje plaće ili otkaz, a možete ih tužiti za povredu ugleda i časti.

1) Kazneni postupak za kaznena djela protiv časti i ugleda iz članka 199. do 202. ovoga Zakona pokreće se privatnom tužbom.(Kazneni zakon)

 

realno gledajuci, sve je nategnuto i tesko cete ostvariti neku satisfakciju u privatnom postupku jer su postupci dugi i iscrpljujuci, ali bi mogli traziti satisfakciju od njihovog poslodavca da vam se bar ispričaju,a njih da ukori ili na drugi primjereni način kazni.