trudnoća i otkaz

[vatrena]

imam pitanje,odgovor sam vidjela tu na forumu al nisam sigurna što da uradim..trudna sam 2 mjeseca,3 trudnoća,imam ugovor o radu na određeno vrijeme,3 mjeseca,u toj firmi radim 2g i 9 mjeseci,htjela bih raditi što je duže moguće kroz tih 3 mjeseca ugovora,dali da obavjestim osobno direktora firme pa da znam na čemu sam, ili da čekam i vidim što će se desiti kad mi ugovor istekne?hoće li mi produžiti ili ne pa onda sa onim zahtjevom za zaštitu prava radnika i da se otkaz uvaži kao ništav,zbog trudnoće.ili to samo važi kod izvanrednog otkaza?neznam ni sama što? ima tko možda odgovor? hvala

[cigo1]

vatrena je napisao:

imam pitanje,odgovor sam vidjela tu na forumu al nisam sigurna što da uradim..trudna sam 2 mjeseca,3 trudnoća,imam ugovor o radu na određeno vrijeme,3 mjeseca,u toj firmi radim 2g i 9 mjeseci,htjela bih raditi što je duže moguće kroz tih 3 mjeseca ugovora,dali da obavjestim osobno direktora firme pa da znam na čemu sam, ili da čekam i vidim što će se desiti kad mi ugovor istekne?hoće li mi produžiti ili ne pa onda sa onim zahtjevom za zaštitu prava radnika i da se otkaz uvaži kao ništav,zbog trudnoće.ili to samo važi kod izvanrednog otkaza?neznam ni sama što? ima tko možda odgovor? hvala

hm...vatrena?

Kod tebe se ne radi o OTKAZU ugovora o radu, nego o PRESTANKU istog. Dakle pošto nema otkaza onda se nemožeš ni žaliti ZZP-om prema čl.129 jer nikakvo tvoje pravo iz Zakona o radu,neće biti povrijeđeno. Jenostavno, ti si se potpisujući ugovor o radu na određeno vrijeme složila sa tim prestankom protekom roka na koliko je zaključen. Nemožeš se žaliti na nešto sa čime si se složila.

[vatrena]

hvala na odgovoru,ipak ću pokušati da se dogovorim kod direktora,druge mi nema..samo još jedno,ima li razlike u naknadi za komplikacije u trudnoći i kod porodiljnog dopusta kad si zaposlen i nezaposlen,vjerovatno ima,kolika razlika bi bila i koja prava imam ili nemam?