Specifičnosti godišnjeg odmora

[Val2]

Radim na određeno, s važećim ugovorom od 1g. koji ističe krajem godine. Dvaput sam dosada koristio u tijeku godine dio godišnjeg, oba puta na prijedlog poslodavca. Ukoliko mi se ugovor ne produži, što mogu očekivati od ostatka godišnjeg - naknadu, ili produženje ugovora za iznos preostalih dana godišnjeg odmora, ili nešto treće, i što mi daje sigurnost da mi isti ne može propasti? Također, ako bih želio iskoristiti jedan dio ostatka godišnjeg odmora po svom nahođenju, ali ne sve, kako i kada to mogu učiniti?

 

Hvala unaprijed

[vexvg]

Više pitanja,više odgovora:

 

1.ukoliko Vam poslodavac ne produži Ugovor a niste iskoristili godišnji u cijelosti,dužan Vam je isplatiti naknadu za preostali dio godišnjeg odmora (članak 61. ZOR-a)

 

2.sigurnost Vam daje Zakon o radu

 

3.po vlastitom nahođeju imate pravo iskoristiti samo jedan dan godišnjeg uz uvijet da poslodavca obavijestite o tome minimalno 3 dana radnije (članak 64. ZOR-a)

 

Ovo je sve vezano uz Zakon o radu. Ukoliko poslodavac zapošljava više od 20 radnika, dužan je imati pravilnik o radu u kojem se većinom malo detaljnije određuju takve stvari.

 

Također niste napomenuli da li je možda potpisan i kolektivni ugovor za Vašu djelatnost.

 

U svakom slučaju ni pravilnik o radu niti kolektivni ugovor Vam ne donose manja prava od gore napisanih,već eventualno veća prava.