Igrac123 objavljeno: 12. prosinac 2010. objavljeno: 12. prosinac 2010. Pozdrav svima! Molio bi da netko tko zna odgovori na moje pitanje. Poslodavac je kasnio s placom 3 mjeseca, prije dva dana isplatio je sve tri place i donio novi ugovor na potpis. 10.12.2010 trazi da potpisemo ugovor koji bi sutupao na snagu od 1.11.2010 - tj. jel po zakonu da nas tjera da potpisemo ugovor o minimalcu za mjesec i pol koji smo radili po starom ugovoru. Hvala Citiraj
vexvg odgovoreno: 12. prosinac 2010. odgovoreno: 12. prosinac 2010. Poslodavac Vas nemože natjerati da nešto potpišete ukoliko Vi to ne želite. Da li Vam je poslodavac predao platne liste za ta 3 mjeseca kada Vam nije isplačivao plaću? O kojim mjesecima se radi (pretpostavljam da je rijeć o 8,9 i 10.mjesecu)? Da li Vam je u Ugovoru o radu vrijednost plaće izražena u bruto (neto) iznosu ili koeficijentu koji se naknadno množi? Citiraj
Igrac123 odgovoreno: 12. prosinac 2010. Autor odgovoreno: 12. prosinac 2010. Poslodavac daje ugovor o minimalcu (ugovor na neodređeno) 10. prosinca a na ugovoru pise da je sklopljen 1. studenog između radnika i poslodavca. Da li je to po zakonu o radu, jel on moze tako mjesec i pol dana uzet? A ako se ne potpise prijeti izvanrednim otkazom. Citiraj
vexvg odgovoreno: 13. prosinac 2010. odgovoreno: 13. prosinac 2010. Dokle god Vi ne potpišete akeks Ugovora o radu kojim pristajete na smanjenje plaće, važeći je trenutni Ugovor o radu. Akenks Ugovora nesmije se sklopiti retroaktivno. Ukoliko Vi ne potpišete, poslodavac Vam nesmije dati izvanredni otkaz jer takav Vi možete uspiješno pobiti. Toga je i poslodavac svjestan. Vi samo nastavite kvalitetno obavljati svoj posao i dalje. Citiraj
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i kasnije se registrirati. Ako imate korisnički račun na ovom portalu, prijavite se ovdje kako bi objavljivali s tim korisničkim računom.