Porodiljna naknada

[vex9]

Poštovani forumaši,

ako netko zna ili me može uputiti na pravu adresu gdje mogu dobiti točan odgovor, molim za pomoć.

 

Naime, supruga mi je u četvrtom mjesecu trudnoće i 23.12. joj ističe ugovor na određeno (povratak s porodiljskog). Ima ukupno 2 godine staža s prekidom ovog ljeta 40 dana (kolegica koju mjenja je koristila godišnji odmor). Zanima me ukoliko bi otvorila komplikacije u trudnoći dok je još zaposlena da li mi imala ikakva prava na naknadu od HZZO-a nakon prestanka ugovora?

Unaprijed hvala!

[Zeljkaaa]

Pozdrav!

Čitam vaše pitanje i mislim da znam odgovor, iako će vam u hzzo-u točno reći sve.

Uglavnom, da bi se ostvarila naknada za komplikacije u trudnoći osoba mora biti u radnom odnosu s prekidima 18 mjeseci ili 12 mj neprekidno. Osoba treba donijeti ispit zadnjih 6 isplata plaće od poslodavca. U trenutku odlaska na komplikacije ispunjavala sam taj uvjet (18 mjeseci s prekidima, tj. 9 mj neprekinuto) i dobila sam 100% visinu naknade (ne veću od 4.250 kn).

 

Koliko znam, komplikacije ne prestaju istekom ugovora o radu već se nastavljaju bez obzira na to, ali mislim da na osnovi nezaposlene osobe. Za novce nisam sigurna. U roku od 30 dana ste dužni u područnom uredu hzzo-a prijaviti promjenu. Ionako biste to trebali jer ako ste na bolovanju, morate svaki mjesec nositi doznake na hzzo. Dakle, štogod bilo nećete moći to izbjeći.

[linolada]

pa kako neko može biti na bolovanju (bilo kakve vrste)ako nije u radnom odnosu!!!!!!!!!!

Istekom ugovora o radu na određeno ti si nezaposlena osoba

[TEDI]

Nezaposlena osoba ne može ostvariti pravo na tzv. komplikacije (jer se radi o bolovanju), ali uz zakonske uvjete može ostvariti pravo na rodiljni dopust.