Myra objavljeno: 22. prosinac 2010. Dijeli objavljeno: 22. prosinac 2010. Poštovani, kolegica/ nastavnica/ odlazi raditi u drugu školu, kod nas je bila u radnom odnosu na neodređeno radno vrijeme, znači traži sporazumni prekid radnog odnosa. Molim ako netko ima; primjer odluke sporazumnog raskida radnog odnosa i kave još odluke( o godišnjem...) radnici moram dati nakon prekida radnog odnosa. poz. hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
vexvg odgovoreno: 23. prosinac 2010. Dijeli odgovoreno: 23. prosinac 2010. Pošto radnca traži sporazumni raskid Ugovora,Vaša dužnost je da nakon potpisivanja istog: -isplatite sva dugovanja prema istoj na osnovi plaće -isplatite naknadu za neiskorišteni dio godišnjeg odmora -odjavite istu na zdrastvenom i mirovinskom -predate dokumente (njezine) koji su kod Vas (radna knjižica,porezna kartica) te primjerke odjave s zdrastvenog i mirovinskog U sporazumu o raskidu Ugovora posebno definirajte: -datum prestanka ugovora o radu -način plaćanja eventualno neizmirenih obveza poslodavca prema radniku (prekovremeni sati, sati iz preraspodjele radnog vremena, godišnji odmor -način podmirenja eventualnih obveza radnika prema poslodavcu (npr. povrat sredstava uloženih u školovanje i sl.) -otpremnina (ako je izrijekom ugovorena ugovorom o radu za slučaj sporazumnog raskida ili ako radnik i poslodavac dogovore otpremninu) Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.