Jump to content

korištenje godišnjeg odmora po novom ili starom ugovoru?


marijeta2

Preporučene objave

Molim savjet u sljedećoj situaciji:

Radim kod istog poslodavca neprekidno od 6.mjeseca 2009. godine, s tim da sam 15.11.2010. dobila ugovor na pola radnog vremena (do 15.2.2010.) Nakon isteka ovog ugovora ponovno ću dobiti ugovor na puno radno vrijeme. Nedavno smo dobili obavijest o korištenju preostala 2.tjedna godišnjeg odmora, te nam je rečeno da ja idem prva na godišnji (dvije su zaposlenice u našoj poslovnici) i to od 1-15og.2., dakle dok sam još pod ugovorom na pola radnog vremena. Imam li pravo tražiti da godišnji koristim kad mi krene ugovor na puno radno vrijeme , budući da sam prošlu godinu na pola radila samo mjesec i pol dana?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Bez obzira na činjenicu da radite nepuno radno vrijeme Vi imate pravo na puni godišnji odmor kao i radnici koji rade puno radno vrijeme.

Znači ,po Zakonu o radu, minimalno 4 tjedna.

Raspored korištenja godišnjeg odmora utvrđuje poslodavac, uz obavezu da iskoristite preostali dio godišnjeg nakasnije do 30.06.2011.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija