haringa objavljeno: 11. siječanj 2011. Dijeli objavljeno: 11. siječanj 2011. Živim u Sisku,zaposlena sam u Zagrebu već tri godine u jednoj firmi.Do sada je moje radno mjesto bilo prilagođeno mojem putovanju,tj. radila sam u poslovnici koja je imala radno vrijeme tako da mogu javnim prijevoz normalno putovati kući.Prije par dana premještena sam u drugu poslovnicu koja je puno udaljenija,točnjie 107 km od mog mjesta stanovanja ,i koja ima radno vrije takvo da nestižem na zadnji vlak za Sisak,s tim da je radno vrijeme poslovnice i do ponoći!Koja su moja prava s obzirom da na toj lokaciji nemogu obavljati posao u smjenama ,znači mogu raditi samo u vrijeme kad imam mogućnost služenja javnim prijevozom?? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
vexvg odgovoreno: 13. siječanj 2011. Dijeli odgovoreno: 13. siječanj 2011. Potrebno je vidjeti što Vam točno piše u Ugovoru o radu,pravilniku o radu te eventualno kolektivnom ugovoru. Međutim, u Zakonu o radu ne postoji obaveza poslodavca da se prilagođuje radno vrijeme potrebama radnika (osim određenih kategorija radnika). Također, nažalost, poslodavac nema obavezu pokrivanja putnih troškova za radnika. On to može (i ne plaća porez na to) ali i nemora. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
haringa odgovoreno: 14. siječanj 2011. Autor Dijeli odgovoreno: 14. siječanj 2011. U principu u ugovoru piše da nas može premjestiti u drugu poslovnicu po potrebi ,i taj dio mi je jasan da je tu poslodavac u pravu.Znači u toj cijeloj priči ja mogu dat otkaz jer nemam kako kući s obzirom da je radno vrijeme do ponoći,i da je to mjesto rada udaljeno 120 km od mjesta stanovanja,tj 70 km dalje od mjesta gdje sam do sada radila,mislim po tome me može poslati u poslovnicu u Šibenik,i ja nemogu ništa učiniti. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
vexvg odgovoreno: 14. siječanj 2011. Dijeli odgovoreno: 14. siječanj 2011. Kako sam napisao, po Zakonu poslodavac nema obavezu podmirivanja troškova prijevoza radnika. On Vam može isplatiti naknadu za prijevoz,naknadu za terenski rad,dnevnicu...ali i nemora,nažalost. Vjerujem da u Vašem pravilniku o radu pišu koja prava imate u tome slučaju,pa Vas molim da isti pročitate i ovdje napišete kako bi Vam mogli dati detaljniji odgovor. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.