anonimno objavljeno: 10. ožujak 2006. Dijeli objavljeno: 10. ožujak 2006. Dala sam otkaz na poslu na kojem sam bila zaposlena na određeno vrijeme. Otkazni rok mi je iznosio 30 dana, to sam odradila te sam nakon tih 30 dana koristila još 10 dana godišnjeg, tako daradnom odnosu sve do zadnjeg dana u mjesecu. prema ugovoru o radu poslodavac mi je za vrijeme trajanja godišnjeg dužan isplaćivati plaću u punom iznosu. ali ja sam za taj mjesec, zadnji koji sam radila dobila 70 % plaće, u biti onih 10 dana godišnjeg nije mi bilo plaćeno, iako sam bila u radnom odnosu. Je li mi poslodavac dužan to isplatiti??? ako je, što mogu učiniti da ga prisiloim??? nismo se rastali na civilizirani način!!!! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 11. ožujak 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 11. ožujak 2006. Tražite intervenciju inspekcije rada i podnesite tužbu sudu. Inspekcija nema ovlasti da naredi ali će Vam njihov zapisnik s uviđaja dobro doći na sudu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.