anonimno objavljeno: 17. ožujak 2006. Dijeli objavljeno: 17. ožujak 2006. Zanima me ako netko radi u trgovačkom društvu, da li je njegov poslodavac dužan istomena njegov zahtjev omogućiti slobodne dane za spremanje pravosudnog ispita, u kojem trajanju,te da li su navedeni dani plaćeni? Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 17. ožujak 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 17. ožujak 2006. pročitaj si ugovor o radu i kolektivni ugovor tamo bi trbalo to biti predviđeno Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Bambi odgovoreno: 18. ožujak 2006. Dijeli odgovoreno: 18. ožujak 2006. Ako ne pronađeš ništa u kolektivnom ugovoru ili pravilniku o radu, evo što kaže Zakon o radu Članak 57. stavak 1. Zakona o radu: "Tijekom kalendarske godine radnik ima pravo na oslobođenje od obveze rada uz naknadu plaće (plaćeni dopust) do ukupno najviše sedam radnih dana za važne osobne potrebe, osobito u svezi sa sklapanjem braka, porodom supruge, težom bolesti ili smrću člana uže obitelji. Znači ako ti poslodavac prihvati da su to važne osobne potrebe (ovo su gore samo primjerice nabrojani slučajevi) može ti odobriti dopust. Ako ti ne odobri plaćeni, traži ga neplaćeni sukladno članku 58. Zakona o radu i možda ti odobri Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.