minimalna plaća

[ddddudo]

zakonom je utvrđena minimalna plaća za puno radno vrijeme u rh u iznosu od 2814 kn za vremensko razdoblje od 1.6.2010 do 31.5.2011. da li poslodavac smije isplaćivati manju plaću i ako nesmije što učiniti??? hvala na odgovoru

[Alen-RI]

poštovani,u ZOR-u stoji ovako :

 

Članak 5.

(1) Poslodavac je obvezan u radnom odnosu radniku dati posao te mu za obavljeni rad isplatiti plaću, a

radnik je obvezan prema uputama poslodavca danim u skladu s naravi i vrstom rada, osobno obavljati

preuzeti posao.

(2) Poslodavac ima pravo pobliže odrediti mjesto i način obavljanja rada, poštujući pri tome prava i

dostojanstvo radnika.

(3) Poslodavac je dužan osigurati radniku uvjete za rad na siguran način i na način koji ne ugrožava

zdravlje radnika, u skladu s posebnim zakonom i drugim propisima.

(4) Zabranjena je izravna ili neizravna diskriminacija na području rada i radnih uvjeta, uključujući

kriterije za odabir i uvjete pri zapošljavanju, napredovanju, profesionalnom usmjeravanju, stručnom

osposobljavanju i usavršavanju te prekvalifikaciji, sukladno posebnim zakonima.

(5) Poslodavac je dužan zaštititi dostojanstvo radnika za vrijeme obavljanja posla od postupanja

nadređenih, suradnika i osoba s kojima radnik redovito dolazi u doticaj u obavljanju svojih poslova, ako

je takvo postupanje neželjeno i u suprotnosti s posebnim zakonima.

Dužnost poštivanja propisa u svezi s radnim odnosom.

 

 

Mislim da bi trebali dopisati malo više informacija o Vašem zaposlenju,vrsta ugovora o radu ili djelu i naravno najvažnije što piše u samom ugovoru. Koliko znam važna je i stručna sprema,ali nadam se da će netko tko ima više iskustva nadodat na moj odgovor sve ostalo što Vas zanima.

 

Lp