abcde12345 objavljeno: 16. ožujak 2011. Dijeli objavljeno: 16. ožujak 2011. može li mi netko malo pojasniti stavku 5 članka 94 zakona o radu? hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
abcde12345 odgovoreno: 16. ožujak 2011. Autor Dijeli odgovoreno: 16. ožujak 2011. Članak 94. (1) Poslodavac i radnik mogu ugovoriti da se određeno vrijeme nakon prestanka ugovora o radu, radnik ne smije zaposliti kod druge osobe koja je u tržišnom natjecanju s poslodavcem te da ne smije za svoj račun ili za račun treće osobe sklapati poslove kojima se natječe s poslodavcem (ugovorna zabrana natjecanja). (5) Ugovor iz stavka 1. ovoga članka ne obvezuje radnika ako njegov cilj nije zaštita opravdanih poslovnih interesa poslodavca ili ako se njime s obzirom na područje, vrijeme i cilj zabrane, a u odnosu na opravdane poslovne interese poslodavca, nerazmjerno ograničava rad i napredovanje radnika. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
cigo1 odgovoreno: 16. ožujak 2011. Dijeli odgovoreno: 16. ožujak 2011. abcde12345 je napisao: može li mi netko malo pojasniti stavku 5 članka 94 zakona o radu? hvala! Sve piše. A ti još prouči kaj piše osim ovog člamka o Zabrani natjecanja sa poslodvcem. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.