Lela1 objavljeno: 22. ožujak 2011. Dijeli objavljeno: 22. ožujak 2011. Zaposlena sam na određeno i to od 01.05.2010.g. Ugovor mi ističe 31.03.2011. Poslodavac mi je za 2010. godinu odobrio godišnji odmor od 13 dana (1,66 dan po mjesecu), a znam da u zakonu stoji da godišnji odmor za šest odrađenih mjeseci kod istog poslodavca minimalno 20 radnih dana, odnosno 4 tjedna. Interesira me šta je od toga ispravno - 13 dana ili 20 dana za šest mjeseci rada kod istog poslodavca ( prema zakonu ) i gdje bih ja to točno mogla vidjeti da piše? Lela Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
mimin odgovoreno: 24. ožujak 2011. Dijeli odgovoreno: 24. ožujak 2011. mislim da naputci o trajanju godišnjeg ima u kolektivnom ugovoru.Možete ga naći na internetu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
MarioSB odgovoreno: 25. ožujak 2011. Dijeli odgovoreno: 25. ožujak 2011. Imaš pravo na puni godišnji odmor.Da si se zaposlila poslije 30.06.2010 onda bi imala samo pravo na srazmjerni a ovako imaš pravo na puni za 2010.god.I imaš pravo na srazmjerni za 3 mjeseca u 2011.god.pogledaj si u zakonu o radu članke 55-64. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.