Radno vrijeme

[austen]

Poštovani,

dali tijekom tjedna rad može biti oraganiziran dio po 12 a dio po 8h bez da se krši dnevni odmor i maksimalno dozvoljeni broj prekovremenih sati u tjednu a da se rad ne smatra preraspodjelom jer na mjesečnoj razini dođe se do propisanog broja sati?

 

Hvala unaprijed!

[Lorenna]

austen je napisao:

Poštovani,

dali tijekom tjedna rad može biti oraganiziran dio po 12 a dio po 8h bez da se krši dnevni odmor i maksimalno dozvoljeni broj prekovremenih sati u tjednu a da se rad ne smatra preraspodjelom jer na mjesečnoj razini dođe se do propisanog broja sati?

 

Hvala unaprijed!

Bitno je da ukupan broj radnih sati u tjednu ne prelazi 52 sata (iznimno za poslove sezonske naravi 60 sati). Dnevni odmor mora trajati najmanje 12 sati neprekidno, što je oba slučaja koja ste naveli, ispoštovano.

[austen]

Poštovana-i,

 

hvala na odgovoru ali zar prema novom ZOR-u maksimalni broj sati tjedno nebi trebao biti 48h? Te dali se može smatrati preraspodjelom kada je organizacija rada komprimirana s 5 na recimo 3-4 dana tjedno gdje su ispoštovane sve propisane pauze i odmori a tjedno ima od 36-44h a na mjesečnoj razini ne bude viška sati(prekovremenih)? Odnosno dali se preraspodjelom smatra kada se prerasporedi višak sati(4-8h) na tjednoj ili višak na mjesečnoj razini?

 

Hvala unaprijed!

[Lorenna]

austen je napisao:

Poštovana-i,

 

hvala na odgovoru ali zar prema novom ZOR-u maksimalni broj sati tjedno nebi trebao biti 48h? Te dali se može smatrati preraspodjelom kada je organizacija rada komprimirana s 5 na recimo 3-4 dana tjedno gdje su ispoštovane sve propisane pauze i odmori a tjedno ima od 36-44h a na mjesečnoj razini ne bude viška sati(prekovremenih)? Odnosno dali se preraspodjelom smatra kada se prerasporedi višak sati(4-8h) na tjednoj ili višak na mjesečnoj razini?

 

Hvala unaprijed!

Nije bitno da li je višak na tjednoj ili mjesečnoj razini, relevantna je kalendarska godina i prosječno radno vrijeme.

Preraspodijeljeno radno vrijeme se ne smatra prekovremenim radom.

Po novom ZOR-u 48h jest opći maksimum, ALI može trajati 56 sati pod uvjetom da je to predviđeno kolektivnim ugovorom i da radnik dostavi poslodavcu pisanu izjavu o dobrovoljnom pristanku na takav rad.

[Lorenna]

Lorenna je napisao:

austen je napisao:

Poštovani,

dali tijekom tjedna rad može biti oraganiziran dio po 12 a dio po 8h bez da se krši dnevni odmor i maksimalno dozvoljeni broj prekovremenih sati u tjednu a da se rad ne smatra preraspodjelom jer na mjesečnoj razini dođe se do propisanog broja sati?

 

Hvala unaprijed!

Bitno je da ukupan broj radnih sati u tjednu ne prelazi 52 sata (iznimno za poslove sezonske naravi 60 sati). Dnevni odmor mora trajati najmanje 12 sati neprekidno, što je oba slučaja koja ste naveli, ispoštovano.

Ispričavam se navela sam krivi broj sati... Zapravo je 56 maksimum!

[austen]

Ok, još jednom hvala!