Igy8 objavljeno: 22. ožujak 2011. Dijeli objavljeno: 22. ožujak 2011. Poštovanje imam jedan problem poslodavac mi osporava godišnji za 5 mjeseci prošle godine. Naime zapolen sam na određeno vrijeme. Prvi ugovor potpisujem 02.08.2010. drugi ugovor nakon 6 mjeseci 02.02.2011 (opet ugovor na 6 mjeseci)znaci kod istog poslodavca radim 8 mjeseci . U ugovoru stoji da sva prava i potrazivanja ostvarujem po čl.113 ZOR-a. A ako sam ispravno procitao taj zakon ja imam nakon 6 mjeseci pravo na recipročni broj dana u prošloj godini (za onih 5 mjeseci rada u prošloj godini ) Danas sam bio kod tajnice koja mi je rekla da imam pravo za gošnji od tekuce godine a nemam pravo za proslu godinu (5 mjeseci). Molim da me savjetujete što i na koji nađin poduzeti tj. ako imam pravo sto da kazem na sto da se pozovem .. Ako ima neki link ili nesto da isprintam da odnesem ... Unaprijed puno hvala Igy Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
cigo1 odgovoreno: 22. ožujak 2011. Dijeli odgovoreno: 22. ožujak 2011. Igy8 je napisao: Poštovanje imam jedan problem poslodavac mi osporava godišnji za 5 mjeseci prošle godine. Naime zapolen sam na određeno vrijeme. Prvi ugovor potpisujem 02.08.2010. drugi ugovor nakon 6 mjeseci 02.02.2011 (opet ugovor na 6 mjeseci)znaci kod istog poslodavca radim 8 mjeseci . U ugovoru stoji da sva prava i potrazivanja ostvarujem po čl.113 ZOR-a. A ako sam ispravno procitao taj zakon ja imam nakon 6 mjeseci pravo na recipročni broj dana u prošloj godini (za onih 5 mjeseci rada u prošloj godini ) Danas sam bio kod tajnice koja mi je rekla da imam pravo za gošnji od tekuce godine a nemam pravo za proslu godinu (5 mjeseci). Molim da me savjetujete što i na koji nađin poduzeti tj. ako imam pravo sto da kazem na sto da se pozovem .. Ako ima neki link ili nesto da isprintam da odnesem ... Unaprijed puno hvala Igy Igy, prema Zakonu o radu Pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora Članak 59. (1) Radnik ima pravo na jednu dvanaestinu godišnjeg odmora........ za svakih navršenih mjesec dana rada, u slučaju: 1) ako u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos, zbog neispunjenja šestomjesečnog roka ..... nije stekao pravo na godišnji odmor, Dakle Igy prema čl.59.ti imaš pravo na razmjerni dio GO iz prošle godine jer si navršio neprekinuti rad od 6 mjeseci prema čl.58.istog Zakona. A čl.113 koji su naveli ,nema veze sa Go nego sa otkaznim rokom pa ako i imaš ugovoren otkazni rok,odnosno ako je predviđena mogućnost redovitog otkazivanja, to sa GO neme nikakve veze.. Patuljci pojma nemaju. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Igy8 odgovoreno: 23. ožujak 2011. Autor Dijeli odgovoreno: 23. ožujak 2011. Zahvaljujem na brzini i brizi Svaka cast danas su mi javili da ce provjeriti to jer kao to im nije praksa pa javim kad bude kako je proslo nadam se da ce i oni znati procitati taj clanak zakona ako nebude islo obratim se za daljnje savjete Hvala Cigo1 Igy Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.