nedoumice vezane uz povratak na posao/prekid radnog odnosa

[jutranjka]

Poštovani,

molim Vas za pomoć.

Po povratku s rodiljnog dočekao me posao, ali na pola radnog vremena. Ne mogu se pozivati na pravo da mi se po povratku vrati posao na puno radno vrijeme s kojeg sam i otišla na porodiljni iz više razloga koje ne mogu navesti. Kako je poal radnog vremena jednako i polovini plaće (a toliko iznosi plaća dadilje koja bi u međuvremenu čuvala kćer), razmišljam isplati mi se uopće ostati na tom radnom mjestu. U kojem ću slučaju imati pravo na naknadu HZZO-a? U kojem iznosu i za koji period? Da li je možda riješenje da koristim pravo na neplaćeni godišnji odmor sve dok ne nađen novi posao, kako ne bih prekinula staž?

Ima li neko treće riješenje?

Hvala najljepša na odgovoru!

[rubens]

Na ova postavljena pitanja i dileme bez obzira našao netko ili ne ovdje treću mogućnost zapravo morat ćeš rješiti sama. Ovo je u sferi tvoje i samo tvoje odluke o tome isplati li ti se raditi ili ne.