agamemnon objavljeno: 7. travanj 2011. Dijeli objavljeno: 7. travanj 2011. pitanje: ako radnik nije zadovoljio nakon probnog roka od 3 mjeseca, a ugovor je sklopljen na određeno na 1 godinu, može li se otkazati taj ugovor i kakve je to vrste otkaz ugovora o radu i ima li pravo na razmjerni godišnji? to nije baš definirano u navedenom ugovoru, osim probnog roka. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.