Visina otpremnine

[RubberDuck]

Molim upućene za savjet ..

 

Dana 01.prosinca 2010. godine, uručena mi je odluka o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu sa otkaznim rokom od tri mjeseca po dostavi odluke što se i desilo dana 08.ožujka, ove, 2011. godine.

Od 01.lipnja 1990. godine do 31.svibnja 2009. godine bio sam zaposlen u Domu zdravlja željezničara Zagreb, kad je odlukom ministarstva zdravstva 01.lipnja 2009. godine Dom zdravlja željezničara, kao takav, prestao postojati i određeno je pripojenje Domu zdravlja Centar Zagreb, gdje sam bio zaposlen sve do gore navedenog datuma otkaza ugovora o radu.

Određena je i otpremnina sukladno članu 119.zakona o radu, koju trebam primiti i koja je realizirana 08.travnja 2011.godine u visini od 38,867,82 kune uz prosjek mjesečnih primanja u zadnja tri mjeseca od 5.182 kune.

Zaključno sa 01.prosincom 2010.godine, kod poslodavca imam ukupno 27 godina, 10 mjeseci i 27 dana radnog staža, odnosno , po zavrsetku otkaznog roka 28 godina, 2 mjeseca i 5 dana.

 

Moje bi pitanje bilo .. dali je to zaista adekvatna otpremnina s obzirom na sveukupni radni staž od gotovo 28 godina ?

 

Hvala na pomoći ..

[burn]

Prema Zaku o radu imate pravo na 1/3 prosječne mjesečne plaće (3 mje. prije otkazivanja) za svaku godinu staža. Izračunajte, mislim da bi ispalo malo više.

 

No, jeste li proučili Vaš kolektivni ugovor, možda je u njemu otpremnina povoljnije regulirala?

[RubberDuck]

Iznenadio me ovaj otkaz pa sam, moram priznati, malo rastrojen u mislima , tako da mi nije palo napamet, eto, sve do ovog trenutka kad je bila realizacija otpremnine takve kakva je.

Pokušati ču nabaviti kolektivni ugovor, da vidim eventualne razlike u mogučnostima ..

 

Zahvaljujem na savjetu ..