irka objavljeno: 18. travanj 2011. Dijeli objavljeno: 18. travanj 2011. ovako: radim u trg.centru i centar ne radi na uskrs, uskrsni pon i 1.maj. ali moj poslodavac ima još dućana po centrima koji rade na usk.pon i 1. maj pa kaže da smo mu dužni slobodan dan zato što ne radimo na usk.ponedjeljak, jer 80% dućana u drugim gradovima radi. inače nama sl.dan u tjednu pada na ponedjeljak ili nedjelju. zanima me može li mi netko objasnit kako ja mogu biti dužna jedan dan? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
cigo1 odgovoreno: 18. travanj 2011. Dijeli odgovoreno: 18. travanj 2011. Ako tvoj poslodavac ima pravilnik o radu ili je potpisnik kolektivno ugovora, kojima je definiran rad na blagdane (preraspodjela radnog vremena) na način da su oni radni pa se onda neki članak tvoga ugovora o radu mora pozivati na spomenute akte. Ako jest tako ,dužna si odraditi taj dan. Ako nije ,nisi. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.