Pitanje o godišnjem

[Slavuj55]

Poštovanje,

 

Imam pitanje vezano za jednog našeg radnika:

Radnik je kod nas zaposlen od 02.10.2010. godine, što znači da sa 02.04.2011. stječe pravo na godišnji odmor.

On je od 02.05. na godišnjem i ne planira se više vratiti kod nas u firmu nakon isteka godišnjeg.

Moje pitanje je na koliko dana godišnjeg on ima pravo? Da li na puni godišnji ili na razmjerni dio?

 

Hvala

[cigo1]

Zakon o radu kaže:

Pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora

Članak 59.

(1) Radnik ima pravo na jednu dvanaestinu godišnjeg odmora,........... za svakih navršenih mjesec dana rada, u slučaju:

1) ako u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos, zbog neispunjenja šestomjesečnog roka iz članka 58. stavka 1. ovoga Zakona, nije stekao pravo na godišnji odmor,

2) ako radni odnos prestane prije završetka šestomjesečnoga roka iz članka 58.

stavka 1. ovoga Zakona,

3) ako radni odnos prestane prije 1. srpnja.

Dakle tvoj je radnik prema čl.58.(1),1)ima pravo za proteklu godinu 2/12 a za ovu 5/12 dakle ukupno 7/12 ukupnog GO,pa ako je ugovoren 40 satni radni tjedan to je 20 rdx7/12 = 11.66 ili = 12 radnih dana.

[Slavuj55]

Puno hvala na odgovoru