Jump to content

6a i zaposlenje


sibenik44

Preporučene objave

Ako želiš biti bez problema i ti i poslodavac onda sklopite ugovor o radu i temeljem tog ugovora dobivaš oko 60% mirovine te plaču.

Ukoliko ne želiš raditi zakonito i imati brigu na glavi i ti i poslodavac onda sklopi ugovor o djelu dok netko ne shvati da radiš posao koji zahtjeva ugovor o radu na ugovor o djelu (bilo kakava kontrola ili prijava nekoga tko te voli) i onda eto problema i tebi i gazdi.

Ovo što kolega spominje on vjerovatno za svaki posao svakodnevno sklapa ugovor o djelu (jer se isti sklapa za pojeidnačne poslove i ne smije sadržavati elemetne ugovora o radu) a na ugovor o djelu je porez daleko veći na ugovor o radu.

Obzirom da si u mirovini poslodavac te nije dužan prijaviti i plača samo poreze pa je i za njega povoljnija varijanta ugovora o radu.

 

Ovo vrijedi SAMO za PROFESIONALNE mirovine tj mirovine zbog profesionalne nesposobnosti dok ne vrijedi za opću nesposobnost.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija