mate27 objavljeno: 27. svibanj 2011. Dijeli objavljeno: 27. svibanj 2011. Poslodavac mu je najavio otkaz ugovora o radu sa 01.06.2011 Međutim još nisam dobio nikakav pisani oblik otkaza ugovora o radu (vjerojatno čekaju zadnji dan). Kod poslodavca sam radio 10 godina. Firma je već raspisala natječaj za novog radnika. Ako netko može pomoći kakvim savjetom u svezi potpisivanja ugovora. Vjerujem da će mi praviti probleme s otpremninom a i sa samim ugovorom. Ne znam što mi je činiti!? Zato molim za pomoć sve koji su imali sličnih iskustava i ljude od struke. Hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
vexvg odgovoreno: 27. svibanj 2011. Dijeli odgovoreno: 27. svibanj 2011. Usmeni otkaz je nevažeći. Pričekajte da Vam predaju pismeno. NIŠTA ne potpisujte, da Vam ne "podvale" sporazumni raskid. Kada dobijete na pismeno, javite nam što piše u njemu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.