Sporazumni otkaz i bolovanje zbog njege djeteta

[Janica]

Radnik daje prijedlog sporazumnog otkaza. Prijedlog je prihvaćen, no još mu/joj nije ponuđen dokument na potpis. Trenutačno u dogovoru s poslodavcem koristi godišnji odmor do datuma prestanka rada. U to vrijeme razboli mu se dijete te mora na bolovanje radi njege djeteta. Odgađa li se datum prestanka radnog odnosa za trajanja bolovanja ili ne?

[rubens]

Ovo je dosta škakljivo pitanje pa ću ti dati odgovor koji je jedino moje osobno mišljenje, naime svi znamo da postoje određene odredbe zakona o radu koji uređuju ovu problematiku prestanka radnog odnosa za vrijeme bolovanja, no u ovom slučaju mišljenja sam da ukoliko postoji sporazum i prekid radnog odnosa u tom trenutku trebalo bi prestati i takva vrsta bolovanja na kojoj bi se zatekao radnik. Ovo bi bilo tako jerbo propisana zaštita radnika u ovom slučaju nema smisla i zapravo njegova radnopravna situacija nastala zbog njegove dispozicije derogira pravo o kojem govorimo. U svakom slučaju treba biti oprezan s ovim i po mogućnosti pribaviti i neko drugo mišljenje (onog tko je nadležan za takvu vrstu bolovanja) da bude i poslodavac i radnik siguran u daljnje poduzete radnje.