silvitara objavljeno: 15. lipanj 2011. Dijeli objavljeno: 15. lipanj 2011. Poštovani, Prijavljena sam na određeno vrijeme (svi u firmi su prijavljeni na određeno te im se stalno produljuje ugovor), ovo mi je drugi ugovor i istječe mi u 9 mj.2011g. Trudna sam i zbog komplikacija u trudnoći ginekolog me šalje na bolovanje. Najvjerojatnije ću na bolovanju biti do 45 dana prije poroda kada počinje porodiljni dopust. Pošto se radi o ugovoru na određeno dali za vr.bolovanja mogu dobiti otkaz tj.da mi ne produže ugovor i na taj način izgubim prava zaposlene osobe. Hvala vam na odgovoru! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
MarioSB odgovoreno: 16. lipanj 2011. Dijeli odgovoreno: 16. lipanj 2011. vi imate ugovor na određeno vrijeme.kad vam taj ugovor istekne vaš radni odnos prestaje.vi u tom slučaju ne dobivate otkaz već vam jednostavno istiće ugovor. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.