Prijava radnika

[anonimno]

 

Jel mogu radnika koji je radio 6 mjeseci na određeno, nakon isteka ugovora ponovno zaposlit ugovorom na određeno na slijedećih 6 mjeseci?

I moram li išta prijaviti na mirovinski i zdravstveno tj. dati neku obavjest da je i dalje prijavljen.

I još jedno pitanje.

Imam jednog radnika koji je prijavljen na dva mjeseca na probni rad i ako zadovolji zaposlila bi ga na neodređeno. Jel moram i onda išta obavještavat mirovinsko i zdravstveno ?

 

Hvala i pozdrav svima

[anonimno]

Da, možeš radniku produžiti ugovor kako god želiš a i u jednom i u drugom slučaju moraš napraviti prijavu (produljenje) samo na zdravstvenom. Na mirovinsko ideš slijedeći put tek kada ga odjavljuješ.