Inesica objavljeno: 14. srpanj 2011. Dijeli objavljeno: 14. srpanj 2011. Danas mi je uručeno "Upozorenje o obvezama iz radnog odnosa i mogućnosti otkaza" (s datumom 13.07. a ne 14.07. kad mi je predano), zbog zastoja u proizvodnji koji se nije desio mojom krivicom. U upozorenju stoji više netočnih navoda, a najbitniji je slijedeći: Ja sam zaposlenik s Ugovorom o radu na neodređeno radno vrijeme s navedenim 1 radnim mjestom, a u upozorenju je navedeno da sam raspodjeljena na drugo - različito radno mjesto i vrstu posla (u skladu sa svojom VSS stručnom spremom ali ne i uskim obrazovanjem). No, ja nikada nisam dobila pismenu obavijest o preraspodijeli radnog mjesta, a na 2.radnom mjestu radim već 8 mjeseci. Niti nakon moje pismene molbe da mi poslodavac promijeni ugovor i odgovornosti, nisam dobila nikakav odgovor. Za zastoj u proizvodnji nisam odgovorna i to ću potkrijepiti dokazima u svom pismenom očitovanju. U upozorenju stoji da je s moje strane nanesena šteta poslodavcu, i da ako nastavim kršiti radne obveze (koje mi nitko nije ni usmeno ni pismeno prenio za novo radno mjesto), postoji mogućnost Otkaza. Piše i da se moram očitovati u roku od 3 dana. Da li se radi o 3 radnadana, i da li je i to moralo biti navedeno u upozorenju? Koja su moja prava, obveze i odgovornosti u ovom slučaju? Što bi se moglo još poduzeti osim mog pismenog očitovanja? Što ako poslodavac ne prihvati očitovanje? Da li moram potpisati ovo Upozorenje (nisam potpisala prije razgovora s poslodavcem)? Mogu li dobiti izvanredni otkaz? Ako dobijem opomenu pred otkaz, moram li je potpisati, ako smatram da nisam odgovorna i imam dokaze i svjedoke? Molim za brzi savijet, jer bih sutra-prije vikenda poslala pismeno očitovanje. HVALA PUNO PUNO! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
MarioSB odgovoreno: 15. srpanj 2011. Dijeli odgovoreno: 15. srpanj 2011. očitujte se o opomeni kako su od vas zatražili. da su vam htjeli dati izvanredni otkaz ne bi vam dali opomenu već bi vas pozvali da iznesete obranu i onda dali otkaz. -takva opomena se ne može pobijati sudskim putem jer vam samom opomenom nisu povrijeđena vaša radna prava. -da li ćete potpisati opomenu to je vaša stvar.ne mogu vas oni na to natjerati.ako je ne potpišete oni će vam je vjerovatno poslati preporučeno s povratnicom da imaju dokaz da su ju poslali. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Inesica odgovoreno: 15. srpanj 2011. Autor Dijeli odgovoreno: 15. srpanj 2011. Hvala puno! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.