Jump to content

raditi, a biti na dopustu za njegu djeteta


mineralis

Preporučene objave

Kako je supruga na bolničkom liječenju, prenesli smo pravo za dopust na njegu djeteta s težim smetnjama u razvoju (uz suglasnost mog poslodavca, radim u Trogiru, inače živimo u Zagrebu) na mene kako bih se brinuo o djetetu dok supruga ne ozdravi, a ona je otvorila bolovanje. Kad ozdravi ponovo bih to pravo prebacili na nju. Kako sam sa svoje solidne plaće pao na 2163,00 kune, a supruga će primati oko 2500 kuna zbog bolovanja, da li je moguće zaposliti se na ugovor o djelu ili po nekom drugom ugovoru i raditi za neku drugu tvrtku za vrijeme trajanja dopusta? Kako sam tehničke struke rad bi uključivao nadzor određenog objekta u razvoju i moj posao bi zahtjevao 2-3 sata rada tjedno zbog obilaska objekta i u tom vremenu bi dijete bilo kod bake. Da li bih izgubio pravo na dopust, kakve su sankcije po mene i mog sadašnjeg poslodavca?

 

Hvala!

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija