Jump to content

Otkazni rok - manje od godinu dana radnog odnosa

Miroslav24

objavio: Miroslav24
objavljeno u Radno i socijalno pravo

 Dijeli

Preporučene objave

Miroslav24 nov

Miroslav24

objavljeno:
objavljeno:

Planiram dati otkaz poslodavcu radi odlaska na novo radno mjesto. Novom poslodavcu bilo bi bolje da što prije mogu stupiti u novi radni odnos, ali moram naravno prvo odraditi otkazni rok kod sadašnjeg poslodavca.

U Zakonu o radu piše da je najmanji otkazni rok za za neprekidni rad manje od godinu dana kod poslodavca dva tjedna. U Ugovoru o radu među ostalim piše da je otkazni rok definiran Pravilnikom o radu. Moje pitanje je sljedeće - da li je moguće da mi je otkazni rok dulji od 2 tjedna? Muke mi stvara riječ 'najmanje' u ZOR-u, zanima me da li je ona tu da zaštiti posloprimca ili poslodavca ili oboje?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

×
 Dijeli
Odi na popis tema

  • Temu je nedavno pogledalo   0 korisnika

    • No registered users viewing this page.

  • Korisnici koji su trenuto na stranici

    No members to show



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija

  I accept
Please Prijavi se or Registriraj se