Masha2710 objavljeno: 11. kolovoz 2011. Dijeli objavljeno: 11. kolovoz 2011. POZDRAV SVIMA! Imam pitanje. Da li je moguće rad blagdanom radniku koji je odradio 4 h kao prodavač u maloprodaji( inače je radni tjedan 40 h, odnosno radni dan raspodijeljen je po 7 h cca, radi se i subotom)umjesto plaće uvećane za postotak koji se plaća za rad blagadnima, dati jedan slobodan dan, tj. 1 dan godišnjeg odmora? Budući da u zakonu o radu ne piše da ne može,što u pravu znači da možda i može. kontam kako bi nekom internom odlukom poduzeća u suglasnosti sa radnikom to ipak bilo moguće. pokušavam dobiti i državni inspektorat kako bi to malo ispitala, ali bezuspješno. HVALA UNAPRIJED!!!!! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.