Prekid radnog odnosa na traženje radnika

[djurdja007]

Pošto sam se već opekla na temu raskida ugovora o radu,

treba mi hitan i stručan odgovor.

Zaposlila sam djelatnika 11.07.2011.godine.

16.08.2011.godine poslamo mi je zahtjev za prekidom radnog odnosa koji teče od 16.08.2011, a radni odnos se raskida 31.08.2011.godine. U skladu s tim ja sam već zaposlila novog djelatnika koji mi treba na tom radnom mjestu.

Danas mi je ovaj djelatnik koji je tražio raskid ugovora o radu poslao zamolbu da se njegov zahtjev za prekidom radnog odnosa stavi van snage. Ja to ne želim jer sam već našla boljeg i pouzdanijeg radnika. Kako da sada postipim prema ovom radniku koji je prvotno dao otkaz, a sada ga želi povući.

 

Hvala i molim ako je moguće što brži odgovor.

[sony]

Nije mi jasno što znači ovo "poslan mi je zahtjev za raskid".

Ugovor o radu je sporazum između dvije strane, te isto tako i raskid ugovora predstavlja sporazum , dakle u pisanom obliku koji obje strane potpisuju.

Poslije toga svaka strana je čista pred drugom ako su sve regulirali u sporazumu (rokove, međusobna potraživanja, poslovna dokumntacija, razduživanje na radnom mjestu i sl,

[culumbus]

Ignorirajte to!

 

On je sam dao otkaz, čak je i odradio otkazni rok (koji je 15 dana po zakonu u vašem slučaju) i nemate više ništa s njim.

 

Sad sam tek vidio da je ovo stariji post i da ste vjerojatno riješili situaciju...