ima li radnik pravo na bolovanje za vrijeme dok teče otkazni rok

[anonimno]

Ima li radnik pravo na bolovanje ako na zahtjev poslodavca prestane raditi prije isteka propisanog ili ugovorenoga otkaznog roka?

 

Kada radnik otkazni rok odrađuje ima i pravo na bolovanje za vrijeme kojega miruje otkazni rok. No što je sa slučajevima kada radniku teče otkazni rok no nema obvezu odlaziti na posao?

 

Zakon kaže da je poslodavac u tom slučaju radniku dužan ispatiti naknadu plaće i priznati sva ostala prava kao da je radio do isteka otkaznoga roka.

No to se različito tumači u praksi.

 

Moguće su razne zloupotrebe te odredbe. Naime ako radnik ima pravo na bolovanje za vrijeme trajanja otkaznog roka on neopravdanim odlaskom na bolovanje može proizvoljno produljivati trajanje svoga otkaznog roka.

S druge strane, ako pravo na bolovanje ne postoji, poslodavac bolesnoga radnika može jednostavno obavijestiti da otkazni rok ne odrađuje i tako se osloboditi svojih obveza prema tome radniku za vrijeme njegove bolesti.

 

Zanima me ima li tko kakvih iskustava? Zahvaljujem na pomoći.

 

[anonimno]

Do traje radni odnos postoji i pravo na bolovanje, bez obzira da li se radi o otkaznom roku ili ne.