Porodiljni dopust i promjena ugovora o radu

[tiama]

Zaposlena sam na neodređeno vrijeme od 2003.g. i napredovala sam do rukovodečeg mjesta (voditelj smjene). Trenutačno sam na porodiljnom dopustu (imam bebu od 3 mjeseca) i poslodavac od mene traži da potpišem novi ugovor u kojem me se spušta za stepenicu niže (ostaje mi stara plaća, a moje radno mjesto se NE ukida već ga obavlja osoba koja je za rang više od mene i koja nije degradirana na niže radno mjesto). Ne radi se samo o mom radnom mjestu već se trenutačno obavlja transformacija cijelokupnog poslovanja (mijenjaju se nazivi radnih mjesta, nekima je i snižena plaća, ali radno mjesto koje sam ja obavljala se ne ukida i nije smanjena plaća).

Interesira me, kako se ponašati u ovakvom slučaju? Smiju li se mjenjati odredbe ugovora dok sam na porodiljnom dopustu?

Hvala.