vrana2 objavljeno: 4. listopad 2011. Dijeli objavljeno: 4. listopad 2011. Može li osnivač (Grad)ili samo poslodavac(ravnatelj)zahtjevati od HZZO kontrolu opravdanosti bolovanja i ima li pravo(osnivač)zahtjevati medicinsku dokumentaciju?? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 5. listopad 2011. Dijeli odgovoreno: 5. listopad 2011. Kontrolu može zatražiti poslodavac koji ni u kom slučaju ne može tražiti dostavu nikakve medicinske dokumentacije od radnika, ni on a kamoli osnivač. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
vrana2 odgovoreno: 5. listopad 2011. Autor Dijeli odgovoreno: 5. listopad 2011. Hvala Rubensu na odgovoru....dakle ako sam shvatio OSNIVAČ nema pravo zatražiti provjeru bolovanja. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
burn odgovoreno: 5. listopad 2011. Dijeli odgovoreno: 5. listopad 2011. Tko Vam je poslodavac-odnosno-tko je potpisao ugovor o radu s Vama? Ravnatelj NIJE poslodavac, on PREDSTAVLJA poslodavca. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
vrana2 odgovoreno: 5. listopad 2011. Autor Dijeli odgovoreno: 5. listopad 2011. Na temelju Zakona o radu i Kolektivnog ugovora sklopljen je Ugovor o radu na neodređeno vrijeme potpisan od poslodavca i mene(radnika)a prema Kolektivnom ugovoru GRAD je Osnivač.Dakle samo POSLODAVAC(Ravnatelj)može tražiti provjeru?? Hvala unaprijed Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.