godišnji odmor

[MarioSB]

malo me buni problematika godišnjeg odmora.

konkretan primjer:radnica je bila na porodiljnom 2008,2009,2010 i vratila se na posao 21.09.2011 godine.znam da nema pravo na godišnji iz 2010 al što je s godišnjim iz 2011?jel ima pravo na njega?na puni?srazmjerni?

[burn]

Puni godišnji, puni. I ima ga pravo cijeloga prenijeti u slijedeću kalendarsku godinu.

[MarioSB]

Hvala

još jedan primjer, tj pitanje.

1.radnik stupi u radni odnos 01.10.2010.prije nije bio u radnom odnosu.iz datuma zasnivanja radnog odnosa proizlazi da ima pravo na razmjerni gtodišnji.kako radnik stjeće godišnji nakon 6mj to bi značilo da radnik može razmjerni iz 2010 godine koristiti tek nakon sto protekne treći mjesec 2011?(tih 6 mj).da li je ovo tumačenje dobro?

[burn]

Ne. Radnik ne stječe pravo na godišnji odmor nakon 6 mjeseci, već stječe pravo na puni godišnji odmor.

 

Samo pravo na godišnji radnik stječe već nakon mjesec dana rada.

[MarioSB]

znači radnik će imati pravo na razmjerni godišnji za 3 mjeseca 2010 i puni za 2011?

-iznimno ako bi radnik prekinuo radni odnos prije 30.06.2011 imao bi pravo samo na razmjerni za 2011?