Jump to content

godišnji odmor


MarioSB
 Dijeli

Preporučene objave

Hvala

još jedan primjer, tj pitanje.

1.radnik stupi u radni odnos 01.10.2010.prije nije bio u radnom odnosu.iz datuma zasnivanja radnog odnosa proizlazi da ima pravo na razmjerni gtodišnji.kako radnik stjeće godišnji nakon 6mj to bi značilo da radnik može razmjerni iz 2010 godine koristiti tek nakon sto protekne treći mjesec 2011?(tih 6 mj).da li je ovo tumačenje dobro?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

 Dijeli



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija