bolovanje

[marinha]

Pozdrav!

 

Trebam savjet što učiniti u slijedećoj situaciji:

Kolegica radi na određeno, zamjena je za djelatnicu koja je na rodiljnom dopustu. Na bolovanju je zbog bolesti i donjela je na početku bolovanja obrazac "obavijest o privremenoj nesposobnosti za rad" na kojoj stoji očekivano trajanje bolovanja 42 dana i dalje je redovno donosila izvješća o bolovanju (tzv. doznake).

E sad. Ta 42 dana su istekla prošli četvrtak (prije 5 dana), a od kolegice ni traga ni glasa. Ne javlja se na mobitel i ne možemo nikako do nje. Što sad? Da li je ona morala donjeti novu obavijest ako joj je bolovanje produženo? Da li uopće ima nekakvu obvezu prema poslodavcu?

 

Hvala!

[rubens]

Na kraju mjeseca donijeti doznaku za bolovanje, ukoliko je na bolovanju, no poslodavac može zatražiti i direktnu kontrolu bolovanja te dobiti potrebne informacije.

[marinha]

Znači, ne mora donjeti nikakvu obavijest da joj je bolovanje produženo? Samo doznake kao i obično na kraju mjeseca u slučaju da je i dalje na bolovanju?