BrunoP objavljeno: 2. studeni 2011. Dijeli objavljeno: 2. studeni 2011. Lijep pozdrav svima, iskreno se nadam da cu ovdje dobit pomoc...ovako radi se o sljedecem....dogodila sa ozljeda na radu(lom prsta)tijekom premiještanja inventara u prostorijama radnog mijesta....ozljeda na radu je prijavljena i sva papirologija je riješena sa 31.10. mi je istekao ugovor i pošto je ova država ovakva kakva je naravno da mi ga nisu produžili pa me sad zanima imam li kakvo pravo na odštetu od osiguranja preko kojega su radnici osigurani i koja je procedura....također me zanima imam li kakvo pravo na naknadu od HZZO...koliko sam informiran navodno 30 dana od isteka ugovora...hvala svima unaprijed na odgovorima.Lijep pozdrav Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 3. studeni 2011. Dijeli odgovoreno: 3. studeni 2011. Ne vidim uzročno posljedične veze između države i neproduživanja ugovora al ajmo mi dalje. Imaš pravo na nadoknadu plaće za vrijeme bolovanja tako dugo dok traje privremena nesposobnost za rad po toj osnovi i dulje od tih 30 dana koje navodiš, a ukoliko poslodavac ima nekakvu policu osiguranja možeš po istoj potraživati nastalu štetu ili pak direktno od njega. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.