MarioSB objavljeno: 24. studeni 2011. Dijeli objavljeno: 24. studeni 2011. Situacija je sljedeća:Radnic je radila od 01.02.2010 do 01.03.2010 godine nakon ćega je otišla na porodiljno.radnica ima ugovor na određeno koji joj je istekao 30.04.2011.Ugovor joj nije produžen.Znači istekao joj je za vrijeme trajanja porodiljnog.Porodiljni joj traje do 2014 godine.Da li ona ima pravo na naknadu za neiskorišteni godišnji odmor za 2010?što je s godišnjim od 2011?(godišnji nije iskoristila ni dana) Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
komi odgovoreno: 3. prosinac 2011. Dijeli odgovoreno: 3. prosinac 2011. Imala bi pravo da joj je prekinut ili istekao porodiljni ali budući da još traje kako će se koristiti pravo na godišnji kad koristi porodiljni nemože dva prava istodobno koristiti jedan mora propasti a bolje god nego porod. jer je on duži. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.