Jump to content
Sign in to follow this  
MarioSB

godišnji odmor

Preporučene objave

Situacija je sljedeća:Radnic je radila od 01.02.2010 do 01.03.2010 godine nakon ćega je otišla na porodiljno.radnica ima ugovor na određeno koji joj je istekao 30.04.2011.Ugovor joj nije produžen.Znači istekao joj je za vrijeme trajanja porodiljnog.Porodiljni joj traje do 2014 godine.Da li ona ima pravo na naknadu za neiskorišteni godišnji odmor za 2010?što je s godišnjim od 2011?(godišnji nije iskoristila ni dana)

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Imala bi pravo da joj je prekinut ili istekao porodiljni ali budući da još traje kako će se koristiti pravo na godišnji kad koristi porodiljni nemože dva prava istodobno koristiti jedan mora propasti a bolje god nego porod. jer je on duži.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

If you have an account Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

Sign in to follow this  

  • Online korisnici

    No members to show



×
×
  • Napravi novi...