star_dust objavljeno: 24. studeni 2011. Dijeli objavljeno: 24. studeni 2011. Poštovani! Zaposlena sam u dječjem vrtiću od 2007 godine uvijek na određeno. Naravno da sam imala već dva prekida rada sa par dana vise od dva mjeseca i opet vraćana na posao. Moj problem je taj što sam nedavno potpisala ugovor na dvije godine kao zamjena za porodiljni dopust, no pojavilo se moguće otvarenje natječaja za jedno mjesto u istoj ustanovi na neodređeno. Razgovarala sam sa nadređenima i rečeno mi je da sam vezana ugovorom i da nikako ne mogu dobiti to mjesto...da mi se sad ne moze dati otkaz kako bi "uletila" na to radno mjesto. Moje pitanje je da li je istina da se to "ne moze" i kako, na koji način sada, da ja kao konstantni djelatnik se samo prebacim s ugovora na određeno na ugovor na neodređeno??? Unaprijed hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
komi odgovoreno: 3. prosinac 2011. Dijeli odgovoreno: 3. prosinac 2011. Ako ispunjavate uvjete natječaja prijavite se a ako prođete prekinete ug. na odr i potpišete novi ug na neodr.za to drugo radno mjesto ili lokaciju.To nije ništa neobično samo je fora što smatram da je to za nekog pa je bolje da čuvate to što imate. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.