Jump to content
Sign in to follow this  
star_dust

Da li je moguće???

Preporučene objave

Poštovani!

Zaposlena sam u dječjem vrtiću od 2007 godine uvijek na određeno. Naravno da sam imala već dva prekida rada sa par dana vise od dva mjeseca i opet vraćana na posao. Moj problem je taj što sam nedavno potpisala ugovor na dvije godine kao zamjena za porodiljni dopust, no pojavilo se moguće otvarenje natječaja za jedno mjesto u istoj ustanovi na neodređeno. Razgovarala sam sa nadređenima i rečeno mi je da sam vezana ugovorom i da nikako ne mogu dobiti to mjesto...da mi se sad ne moze dati otkaz kako bi "uletila" na to radno mjesto. Moje pitanje je da li je istina da se to "ne moze" i kako, na koji način sada, da ja kao konstantni djelatnik se samo prebacim s ugovora na određeno na ugovor na neodređeno???

 

Unaprijed hvala!

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Ako ispunjavate uvjete natječaja prijavite se a ako prođete prekinete ug. na odr i potpišete novi ug na neodr.za to drugo radno mjesto ili lokaciju.To nije ništa neobično samo je fora što smatram da je to za nekog pa je bolje da čuvate to što imate.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

If you have an account Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

Sign in to follow this  

  • Online korisnici

    No members to show



×
×
  • Napravi novi...