bongozg objavljeno: 28. studeni 2011. Dijeli objavljeno: 28. studeni 2011. Poštovani, u firmi sam zaposlen manje od godinu dana, te bi htio dati otkaz (zaposlen na neodredjeno). Zanima me koji je najkraći otkazni rok koji mogu dobiti, te da li mogu tražiti da za vrijeme njega koristim godisnji odmor. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
komi odgovoreno: 3. prosinac 2011. Dijeli odgovoreno: 3. prosinac 2011. Otkazni rok ako vi dajete je 1 mj.možete moliti 15 dana,ali god odmor se ne koristi za vrijeme otkaznog roka može prije i poslije,jedino bi bilo dobro poslije,ako odobre, a da novi poslodavac vas prijavi tek kad ovdje raskinete radni odnos. najjednostavnije je da nakon otkaznog uzmete dokumente i odete a dobit ćete potvrdu o neiskorištenom god odmoru pa ga iskoristite kod novog poslod. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.