josavka objavljeno: 15. prosinac 2011. objavljeno: 15. prosinac 2011. Dnevno radno vrijeme radnika je osam sati . Ukoliko radnik odradi pet sati tog dana , jer iz objektivnih razloga , više nema posla , kako mu se plaćaju radni sati tog dana , 5 ili 8 sati ? Citiraj
vlajo odgovoreno: 18. prosinac 2011. odgovoreno: 18. prosinac 2011. evo još dodatak.... Ako je ugovor o radu sklupljen na puno radno vrijeme dali poslodavac ima pravo radnika slati kuči i taj dan mu evidentirati 1 ili 2 sata rada te mo tako tijekom mjeseca uzeti i do 30 radnih sati i platiti naravno samo onoliko koliko je radio..... ili treba platiti satnicu koja je predviđena za taj mjesec..... Hvala Citiraj
severus odgovoreno: 18. prosinac 2011. odgovoreno: 18. prosinac 2011. Ako nije preraspodijeljeno radno vrijeme, ne bi smio, pretpostavljam. Citiraj
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i kasnije se registrirati. Ako imate korisnički račun na ovom portalu, prijavite se ovdje kako bi objavljivali s tim korisničkim računom.