KIng_75 objavljeno: 10. siječanj 2012. Dijeli objavljeno: 10. siječanj 2012. sadašnji poslodavac planira prostor i radnike iznajmiti novom poslodavcu. sada imamo ugovor za stalno i u firmi smo neprekidno skoro tri godine. sadašnji poslodavac traži da se potpiše sporazumni ugovor. koja prava mi kao radnici možemo ostvariti ako ne potpišemo sporazumni ili koja možemo potraživati? da li se moramo zadovoljiti time što će nas novi poslodavac zaposliti, što je riskantno jer nigdje ne piše da će on za 6 mj. odustati? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
burn odgovoreno: 10. siječanj 2012. Dijeli odgovoreno: 10. siječanj 2012. Poštovani, kakav sporazum morate potpisati? Naime, to što ste opisali jeste prijenos ugovora o radu na novog poslodavca a u tom slučaju se Vas mora samo obavijestiti, nikakva Vaša suglasnost nije potrebna - jer zadržavate sva prava koja ste imali kod "starog" poslodavca. Ne samo da zadržavate, već i novi poslodavac zajedno sa starim odgovara za sve obveze prema Vama. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
KIng_75 odgovoreno: 11. siječanj 2012. Autor Dijeli odgovoreno: 11. siječanj 2012. hvala na odgovoru!! ali mi ipak nije jasno zašto traži potpisivanje sporazumnog ugovora(možda da izbijegne otpremnine?).sa novim bi se potpisivao novi ugovor vjerojatno na određeno. zanima me još, ako taj dogovor propadne, ispada da smo mi radnici višak i čeka nas radna knjiga. imamo li pravo na otpremnine, što je sa godišnjem za 2012.? hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
komi odgovoreno: 13. siječanj 2012. Dijeli odgovoreno: 13. siječanj 2012. Poštovani dobro pročitajte jeli to sporazumni otkaz ili ugovor. Ako je otkaz onda je to nešto drugo a ako je sporazum o prelasku u drugu tvrtku to je uredu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
KIng_75 odgovoreno: 18. siječanj 2012. Autor Dijeli odgovoreno: 18. siječanj 2012. poštovani, hvala na odgovoru! što se događa ako se bude radilo o otkazu? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.