Spinn objavljeno: 18. siječanj 2012. Dijeli objavljeno: 18. siječanj 2012. Dakle, Vrhovni sud je presudio da je otkaz dan radniku u državnom poduzeću bio opravdan(a dan mu je na prigovor upravi društva kako je i zaposlen protivno pozitivnim zakonskim i podzakonskim aktima), ali direktor tog poduzeća kaže da nema namjeru ispoštovati tu presudu(jer je taj radnik njegov pomoćnik, kojega je on sam i zaposlio) i evo, 3-4 mjeseca nakon donošenja presude, taj radnik je još uvijek zaposlen. Kome se žaliti na takvo ponašanje direktora, inspekciji rada, njegovom resornom ministarstvu, nekom trećem? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.