shadow001 objavljeno: 26. veljača 2012. Dijeli objavljeno: 26. veljača 2012. Poštovani, Zamolila bih Vas jedno pojašnjenje. Zaposlena sam u jednoj firmi. Zbog pripajanja firme u kojoj sam trenutno zaposlena drugoj firmi, rečeno je da će zaposlenici dobiti novo radno mjesto na način da će se potpisati novi ugovor za drugo radno mjesto unutar firme. Zanimalo bi me da li ja novi ugovor potpisujem odmah po primitku ili postoji određeni rok unutar kojeg ja mogu potpisati ugovor. Šta u slučaju kada zbog zdravstvenih razloga nisam u mogućnosti prihvatiti novo radno mjesto? Da li me je poslodavac dužan uputiti specijalisti medicine rada te da li odluka specijaliste mora biti riješena unutar određenog roka (misleći pri tome na rok unutar kojeg moram potpisati novi ugovor)? Unaprijed zahvaljujem na odgovorima. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.