Dr_Beast objavljeno: 8. ožujak 2012. Dijeli objavljeno: 8. ožujak 2012. Da li postoje u praksi slučajevi da se u ugovoru na određeno vrijeme može definirati stavka koja obvezuje poslodavca da nakon određenog perioda zaposlenik dobije ugovor na neodređeno vrijeme? Npr. da u ugovoru na određeno piše da se nakon godine dana rada garantira ugovor na neodređeno. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Dr_Beast odgovoreno: 9. ožujak 2012. Autor Dijeli odgovoreno: 9. ožujak 2012. Itko? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
snekyvz odgovoreno: 9. ožujak 2012. Dijeli odgovoreno: 9. ožujak 2012. zakonski rok je 3 god. koliko sam upućena, ali ti nitko ne garantira da će ti onda poslodavac dati ugovor na neodređeno. koliko sam vidjela u praksi, većinom je to prekid ugovora na neka 3 mj., pa ponovno zapošljavanje.... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.