franceska objavljeno: 23. ožujak 2012. Dijeli objavljeno: 23. ožujak 2012. Poštovani, imala bih upit u vezi dokumentacije koja se ulaže u dosjee radnika. Naime, u ustanovi u kojoj radim, omiljena aktivnost našeg ravnatelja je da o problemima ne komunicira s djelatnicima u svrhu rješavanja aktualnog problema, već svoje prigovore "stavlja na papir", urudžbira i odlaže u dosje radnika (dobijemo svoj primjerak na uvid). Uglavnom, ne radi se o povredama iz radnog odnosa, nitko od nas nije pričinio nikakovu štetu, jednostavno - razilazimo se u mišljenjima. Naravno da frustrira činjenica da vam se dosje puni svakakovim glupostima, koje u dosjeu ostaju trajno - znači svaki novi ravnatelj imat će štivo za čitanje. Postoji li njegovo pravo da to čini, odnosno, s obzirom da ne postoji u navedenom dopisu pouka o pravnom lijeku, jer ne postoji niti kazna - može li se podnijeti žalba školskom odboru ili prosvjetnoj inspekciji? Hvala. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
vexvg odgovoreno: 23. ožujak 2012. Dijeli odgovoreno: 23. ožujak 2012. Ovdje se radi o kršenju Zakona o zaštiti osobnih podataka. Obratiti se Agenciji za zaštitu osobnih podataka (može i anonimno) kako bi izvršili nadzor i naredili uništavanje svih prikupljenih podataka koji se izravno ne odnose na prava i obaveze iz Zakona o radu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.