mikimoj objavljeno: 31. ožujak 2012. Dijeli objavljeno: 31. ožujak 2012. Poštovani, Poslodavac je zatražio od zaposlenika potpisivanje Ugovora o čuvanju poslovne tajne u kojem se nigdje ne navodi način utvrđivanja eventualnog kršenja iste. Nadalje, člankom 8. traži: "Radi osiguranja naplate ugovorene kazne za nepoštivanje odredbi Ugovora o čuvanju tajne, zaposlenik predaje poslodavcu bjanko zadužnicu na iznos od 50.000,00 kn." Napominjem da su odredbe poslovne tajne regulirane i u Ugovoru o radu. Da li potpisati ovakav "feudalni" Ugovor? Smije li poslodavac to uopće tražiti? Zahvaljujem. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
renvoi odgovoreno: 1. travanj 2012. Dijeli odgovoreno: 1. travanj 2012. ma naravno da ne može. samo nažalost kod nas je to postala uobičajena pojava. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
mikimoj odgovoreno: 2. travanj 2012. Autor Dijeli odgovoreno: 2. travanj 2012. Sankcija za nepotpisivanje je otkaz. Koje argumente upotrijebiti? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.